L’ALTERNANCE

« Une formation, un salaire, une expérience ! »

Véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle, la formation en alternance est l’association d’un temps de formation dispensé dans un centre de formation d’apprentis (formation théorique) et d’un temps dans une entreprise qui vous accueille (formation pratique).
Elle permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise.

 

Il existe deux types de contrats en alternance :

 

  • le contrat d’apprentissage
  • le contrat de professionnalisation

Pourquoi choisir l’alternance ?

  • Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle ;
  • Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel ;
  • Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études ;
  • Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat d’apprentissage s’adresse à vous si :

  • vous avez entre 16 et 29 ans révolus.

 

Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à vous si :

  • Vous êtes âgé de 16 à 25 ans ;
  • Vous êtes demandeur d’emploi et âgé de 26 ans et plus ;
  • Vous êtes bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou avez bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Quelle rémunération ?

Contrat d’apprentissage

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.

Contrat de professionnalisation

La rémunération varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge. Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation

Des ressources

Plus d’infos sur le Portail de l’alternance.
Retrouvez les offres des employeurs sur la Bourse de l’Alternance et Apprentissage en Région Nouvelle Aquitaine.

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